建筑信息工程項目施工總承包資質申請 需解決哪些方面問題？

摘要: 建設工程總承包合同資格的認定是一個很難處理的問題，需要企業事先了解總承包合同的條件、過程和細節。建筑企業資質相信大家去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業務的話，都非常有感觸，業務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。重慶建筑掛靠鐵路工程：目前市場掛靠價格在3.7萬——5.1萬左右；民航機場工程：目前市場掛靠價格在9.5萬——13萬左右。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。為大家總結幾個常見問題，提供企業參考。

　　對于中國第一次辦理建筑信息工程項目施工總承包資質的企業，如果自己想要順利辦理并不只是簡單，需要一個企業的各項財務指標符合所辦資質的要求。例如公司資產、社保、人員、業績等等這些方面，都是審核中的重點分析問題。不少建筑技術企業在自行辦理時常常會因為他們沒有社會經驗而一波三折，導致我國建筑資質的申請失敗。那么，在申請建筑建設工程安全施工總承包資質時，有哪些問題是需要提高我們去一一解決的呢？

1.企業人員應齊全。

　　對于新成立的企業發展來說，會出現一些相關工作人員短缺的情況，有的不想花太多的錢去招聘，有的短時間內找不到足夠的人員，會使中國建筑信息工程項目施工總承包資質新辦失敗。其實處理技術員工的問題很簡單。很多國家工程進行施工管理企業會委托資質辦理公司幫忙解決會計人員安全問題，而資質辦理公司由于是專業做這個，在人員學習資源上可以提高很快湊齊，當然也是企業必須堅持認為自己配人，那就只能提前開始準備。

2. 支付足夠的社會保障金。

　　社保是企業可以證明員工所屬的重要影響材料。按照國家相關技術標準，建筑信息工程項目施工總承包資質新辦需要教師出示近三個月的社保繳費清單。而有些中小企業發展為了能夠節約資源成本，只在員工申請資質材料時給員工繳納社保，這樣就很容導致資質申請不合格。

　　企業想省錢是沒錯，但資質管理標準中要求的人員工作必須進行嚴格遵守，這是該花的錢不能省。這樣可以辦理社會才能不斷提高學生資質申請的成功率，加快辦理速度，避免因時間過長而增加產品成本。

　　3、核實注冊公司資本主義要求。

一個企業的注冊資本在各個資質規定上是不同的，所以關鍵是在申請資質證書前一兩個月注意不要增加注冊資本，申請資質證書時可以退回。 建議針對此問題，提前半年增資，萬無一失。 此外，對于申請新資質的企業，績效評價，關鍵在于人員要求是否滿足。

　　辦理建筑工程項目施工總承包資質時，需要進行解決的問題不僅僅只有通過上述的三個，還有很多細節問題研究需要一個企業可以結合學生自身發展實際使用情況來注意。企業如果需要辦理建筑資質，一切社會工作都需要提前準備好，有了充足的準備才能讓資質辦理的整個教學過程更加通暢。

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