代辦建筑資質(zhì)時(shí) 哪些問題原因會導(dǎo)致工作人員進(jìn)行無效？

人員是建筑資質(zhì)審批的重點(diǎn)，由于涉及人員的多方面因素，很容易因資質(zhì)申請失敗而造成材料外泄。建筑資質(zhì)代辦把所需要的建筑企業(yè)所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。許可證代辦在辦理資質(zhì)的過程當(dāng)中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實(shí)的，這樣就是資質(zhì)代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。重慶建筑掛靠鐵路工程：目前市場掛靠價(jià)格在3.7萬——5.1萬左右；民航機(jī)場工程：目前市場掛靠價(jià)格在9.5萬——13萬左右。那么，在申請施工資格時(shí)，人員失效的一般原因是什么呢？

　　建筑資質(zhì)對于中國企業(yè)可以承接和開展任何一項(xiàng)建筑信息工程建設(shè)項(xiàng)目公司來說，都是必不可少的條件之一。企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)升級、增項(xiàng)，抑或是初次辦理建筑資質(zhì)，都需要對工作人員技術(shù)方面問題進(jìn)行分析一個(gè)考核，而考核的標(biāo)準(zhǔn)極其嚴(yán)格，很容易因?yàn)榘l(fā)展過程中的種種疏漏而導(dǎo)致申請失敗。有些中小企業(yè)文化可能會認(rèn)為，只要找了代辦機(jī)構(gòu)就可以不管不問了，實(shí)際上這是為了一種錯誤的觀念，即便是與代辦機(jī)構(gòu)通過合作，大家也需要進(jìn)一步了解到了一些可能會影響導(dǎo)致會計(jì)人員無效的原因，以便他們能夠及時(shí)做出應(yīng)對措施。

據(jù)了解，普通資格申請人認(rèn)定無效主要有：人員學(xué)歷，年齡，人員證書，工作經(jīng)歷和工程業(yè)績五個(gè)原因。

　　1、人員學(xué)歷：在辦理建筑企業(yè)資質(zhì)時(shí)，部分工作崗位證書要求會計(jì)人員所學(xué)專業(yè)要與之匹配，或是人員學(xué)歷教育程度要達(dá)到國家相關(guān)崗位設(shè)計(jì)要求，未達(dá)要求財(cái)務(wù)人員將無效。

圖2。人員年齡: 現(xiàn)行建筑資格標(biāo)準(zhǔn)雖未規(guī)定申請人的年齡，但60歲以上的人員在人事資料審查中被視為無效人員，不得作為資格申請人員的材料。

　　3、人員證書：資質(zhì)辦理時(shí)需要我們提供與所申請資質(zhì)以及相關(guān)的專業(yè)證書。如企業(yè)可以申請辦理建筑設(shè)計(jì)裝修裝飾工程技術(shù)專業(yè)承包一級資質(zhì)，需要發(fā)展提供一個(gè)建筑信息工程教育專業(yè)一級注冊建造師，若提交其他學(xué)生專業(yè)的注冊建造師將認(rèn)定為人員無效。

工作經(jīng)驗(yàn): 在施工資質(zhì)管理人員中，對于技術(shù)人員工作年限為5年、8年或10年的，未達(dá)到相應(yīng)期限的技術(shù)人員，將被認(rèn)定為無效人員。

　　5、工程公司業(yè)績：初次申請辦理建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)，對于信息技術(shù)主要負(fù)責(zé)人除了核查管理工作年限外，其工程業(yè)績也要不斷進(jìn)行核查。如企業(yè)新辦建筑建設(shè)工程安全施工總承包三級資質(zhì)，需要科學(xué)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過本類別資質(zhì)二級以上數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展要求的工程業(yè)績不少于2項(xiàng)。

因此，資格申請人不僅要提交相應(yīng)數(shù)量的人員證書，而且要滿足其他相關(guān)信息的要求。 而在人員材料上，人員證件的真實(shí)性尤為重要，現(xiàn)在市場上到處都是假證，如何判斷人員證件是否真實(shí)有效？ 這可以通過：

　　1、證書進(jìn)行頒發(fā)相關(guān)機(jī)構(gòu)。

建筑資質(zhì)申請主辦單位的證明由建筑主管部門或者指定的主管部門頒發(fā)。如核證機(jī)關(guān)不屬于任何一類，該證書可能會被偽造或更改。

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