資質轉讓合同管理風險以及如何規(guī)避

如何規(guī)避資質轉讓合同風險，我們都知道施工資質不能單獨轉讓，所以施工資質轉讓的實質是公司并購后，施工資質法人發(fā)生變更！ 因此，建設資質轉讓協(xié)議本質上是股權轉讓協(xié)議！ 而在施工資質移交過程中我們面臨著包括法律風險，市場風險等一系列風險！ 辦理資質小編和您討論如何規(guī)避資質轉讓合同風險。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。建筑企業(yè)資質相信大家去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業(yè)務的話，都非常有感觸，業(yè)務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。重慶資質代辦總承包資質中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設為一級、二級、三級。

注意股東人數(shù)的上下限

建筑資質轉移后，外資股東轉投資的全部或部分，股東數(shù)量依然應符合“公司法”的要求，限50人的股東人數(shù)，股東的股份數(shù)量應超過2 200人以內！轉讓轉讓股東人數(shù)的行為的所有權可能不會導致違反法治的出現(xiàn)的結果，否則合同將無效，違反法治！

　　二、其他企業(yè)股東的優(yōu)先選擇受讓權

當公司股東的投資轉讓給股東以外的人，應該由多數(shù)其他股東的贊同，其股東股權轉讓，其他股東的書面通知，以尋求批準，自收到之日起其他股東至少30天沒有答復視為資格辦理過戶書面通知同意提醒半數(shù)以上不同意轉讓的其他股東，不同意的股東股權轉讓應該是修復轉移;！沒有修復股權轉讓的假設，轉讓即視為同意。

　　三、時間、主體的限制性管理規(guī)則

股權轉讓合同的簽訂不得違反法律，法規(guī)或公司章程關于轉讓時間，轉讓主體，轉讓主體的限制性規(guī)定。 公司法規(guī)定，股份公司發(fā)起人持有的股份自公司成立之日起一年內不得轉讓；公司董事，監(jiān)事，初級管理人員應當向公司申報公司持有的股份及其變動情況；任期內每年轉讓的股份不得超過公司持有股份總數(shù)的25%；公司持有的股份自公司股份上市銷售之日起一年內不得轉讓。 上述人員離職后六個月內不得轉讓其在公司的股份。

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