增強有勘察設計資質管理企業的服務發展水平

支持企業參與建設項目管理的全過程，引導企業加強業務創新。建筑企業資質相信大家去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業務的話，都非常有感觸，業務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。重慶資質代辦總承包資質中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設為一級、二級、三級。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。為了促進大型企業有初步的設計咨詢項目，總承包，項目管理和工程公司的融資能力或工程咨詢公司的發展;推動大型企業巖土工程勘察公司或巖土工程咨詢公司，綜合服務能力的發展;促進中小企業發展，工程勘察設計，以專業公司具有較強的技術優勢。鼓勵有條件的企業，并根據自己的專利和專有技術優勢，大中型工程勘察設計，設計和開發，擴大生產設備，成套設備，項目運營和維護等相關業務，并逐步形成了項目一個服務系統的生命周期。

　　增強工程勘察設計一個企業自主創新思維能力

鼓勵工程勘察設計企業堅持自主創新，引導企業建立自主創新工作機制和激勵制度。 鼓勵企業建立技術研發中心，重點開發具有自主知識產權的核心技術，專利和專有技術及產品，形成完整的科研開發和技術應用體系。 引導行業企業與生產企業，高等院校，科研單位開展戰略合作，重點解決影響行業發展的關鍵技術。 支持符合條件的工程勘察設計企業申報高新技術企業，全面提高工程勘察設計企業的科技水平。

加強對工程勘察設計行業人才的支持

工程勘察設計企業應重視人才隊伍建設，人才發展規劃，努力構建結構合理，人員的優秀品質發展。要建立與市場選擇和人事任用，培養和激勵分配制度完善，調動員工的積極性和創造性，吸引和留住人才。加快行業的領導者，復合型人才，培養優秀的工程師，加強多層次的人力資源建設。加強職業道德，責任和使命，以提高員工的感知。

　　推進工程勘察設計行業企業信息化發展建設

加強信息化建設，不斷提高信息化應用水平。加快建立勘察設計行業信息標準。積極推進三維設計，協同設計系統建設和應用的大型建筑設計企業積極利用BIM技術。建立綜合項目管理系統，綜合辦公管理，科研管理，合并。探索云計算平臺的發展，資源達到充分共享硬件，軟件，數據等，提升企業精細化管理能力的標準化，提高企業的生產力。

　　提高企業工程勘察設計教學質量保障水平

勘察設計企業應當嚴格執行法律法規和工程建設強制性標準，建立健全內部質量保證體系，注重全過程質量控制，加強審計環節管理，提高自身技術裝備水平。 積極開展職業道德和職業素質教育，提高勘察設計質量。

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